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與其離職求去，不如「正面迎擊」！搞定4種難溝通的主管|經理人

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情緒化主管通常是自我意識很強的人，他們喜歡員工辦事能力強，但卻不喜歡部屬鋒芒畢露，甚至超過自己。

所以，當你要向主管彙報時，將事情的來龍去脈研究 ... 與其離職求去，不如「正面迎擊」！搞定4種難溝通的主管 與其離職求去，不如「正面迎擊」！搞定4種難溝通的主管 2020-10-05T00:29:35+0800 2016-01-21T14:18:00+0800 https://cdn.bnextmedia.com.tw/mt/images/mt-192x192.png 經理人

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