深耕計畫第二期

第18期中期計畫「國家發展計畫(110至113年)」，經行政院109年7月16日第3710次會議 ... 課題，訂定未來四年總體經濟目標及國家發展策略，以為政府各部門施政的依據。

在績效管理時，除了設定個人目標，一個好的主管應同時制定個人發展計劃（IDP）。IDP 需要主管與部屬雙方的溝通與交流，從年度目標著手，進行短、中、 ...

面試官會希望了解求職者對職涯想法，以此確認在這份工作的長期發展上，這 ... 未來規劃的問題如此重要，但是在就業市場裡面卻有80%以上的人，沒有辦法 ...

發展個人成長計畫應建立於職能系統，使其未來充分地發揮所長，這才能讓企業與員工雙贏。 到了5、6 月畢業的季節，許多學生開心地拿著公司的相關簡介來跟筆者分享找到工作的 ...

但究竟做好個人發展計畫到底有多重要呢？ 【做好IDP好處多多】. 對自己的好處. 1.提升自己賺未來薪的價值：進入職場後每年提升1-3個能力，別人埋頭工作增加了KPI， ...