「你為什麼總認為是我錯？」面對主管的情緒該怎麼回應？專家 ...
文章推薦指數： 80 %
記得有一回，在一家企業公司上課時，有一位學員詢問：「我的主管非常情緒化，平常同事和他說話都戰戰兢兢，那天他把其他同事做錯的案子丟到我桌上，還 ... 本網站使用Cookies以便為你提供更優質的使用體驗，若您點選下方"我同意"或繼續瀏覽本網站，即表示您同意我們的Cookies政策，欲瞭解更多資訊請見 隱私權政策 我同意 你
延伸文章資訊
- 1離職困擾 - 工作板 | Dcard
不只如此，主管每天都十分情緒化，無時無刻都得注意自己會不會又被大聲辱罵，就算不是自己的錯也無法回嘴，因為只會被罵的更難聽，問我怎麼知道的？
- 2資深HR真心話：提離職的4W1H，與面試被問到「為何離職 ...
大多數的求職者的回答都是「感覺會被扣分」。 我就會接著問：「所以你希望你面試的這一份工作，薪水也很低/主管也情緒化/也有 ...
- 3哪種主管，讓員工超想辭職？這9 個管理行為最不妥| 經理人 ...
控制狂大概是恐怖主管最常見的特質。很多事要應該交給員工自由發揮，管太多反而會扼殺他們的創意或工作發展。 6. 太情緒化.
- 4一下被威脅要把她炒了！她焦慮到吃安眠藥、面臨離婚...遇情緒 ...
遇情緒化主管就離職吧. 圖／Dreamstime. 撰文者：洪雪珍.
- 5與其離職求去，不如「正面迎擊」！搞定4種難溝通的主管|經理人
情緒化主管通常是自我意識很強的人，他們喜歡員工辦事能力強，但卻不喜歡部屬鋒芒畢露，甚至超過自己。 所以，當你要向主管彙報時，將事情的來龍去脈研究 ...
